软件开发人员绩效考核 软件开发人员绩效考核指标 腾讯绩效考核标准腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，通俗点说就是工作成绩和工作态度，其中工作成绩的权重为 70%，工作态度的权重为 30%。考核频次：一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制... 小编 /开发 /2023-11-21 /0 评论 /25 阅读
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