工行软件开发中心待遇 工行软件开发中心待遇怎么样

中国工商银行软件开发中心怎么样

中国工商银行软件中心的待遇，职业发展如下：

1，待遇

工行软件中心有 珠海、北京、上海、广州、杭州五个开发基地，同一个层级在各个基地拿的钱一样的，结合当地的消费水平，无疑是在珠海最有性价比。作为12年入职的硕士生，我走的时候，大致一年的收入是15万左右，这个收入对于在珠海生活的我来说，我已经很满意了，但是北上广的同事就比较苦逼了。

纵向和其他银行来比较的话，工行开发中心的待遇是四大行最低的，和其他银行例如广发等更加没得比。但是横向和其他的IT企业来比，银行的收入也还是不低，再加上福利什么的。

我觉得就收入来说，工行软件中心是一份不错的工作。

2，职业发展

工行软件开发水平在国内的银行界是排第一的（请注意两个定语）。

举个例子吧，就我了解，目前只有工行的信用卡能够做到差额计息，因为这些银行的核心程序最早都是从国外买过来的，历史程序很难改造的，只有工行有这个力量能改造。我们领导经常能够自豪的说：“工行软件开发中心是中国银行科技届的黄埔军校。”其实这有两个层面的意思：一是指的是工行的科技力量，以及各种规范流程都是在国内银行科技届领先的，如果从工行走出去，去其他银行，基本上薪资和职位都有一个比较大的提升。二是指的是，工行待遇确实比其他银行低，所以留不住人，尤其是北上广三个基地，人员流失比较大。

那么如果跳出银行界，作为一个单纯的程序员，职业发展怎么样呢？那么这个情况就比较复杂了，我觉得这取决于你工作使用的技术平台和业务知识。

银行研发部待遇好不好

一般来说银行研发部门的待遇非常好。

有大学本科计算机专业学历的也比较好进，因为银行的研发基本上是创新的，所以任何单位如果有创新，工资都很高。

银行研发部人员

工作职责：

1、作为银行云核心系统专家，负责核心系统建设（2-3个模块）、技术突破、日常运维、开发管理等工作。

2、负责银行系统各迭代周期下需求、设计、开发、测试、上线等生命周期的管理和协调。

3、支持核心系统开发框架的研发，在较少的指导下实施关键技术的实施。

4、在日常开发中不断重构和优化代码。

5、为团队中新的年轻开发人员提供有效的指导，帮助他们快速成长。

6、关注现有或未来系统并结合新技术提出创新解决方案。

工作要求：

1、本科以上学历，计算机软件或相关专业。

2、熟悉银行业务知识，熟悉银行存款、支付、结算、会计和清算系统，3年以上银行系统需求、设计和开发经验，2年以上领导开发团队的项目经验。

3、精通不同业务场景下的设计模式，熟悉互联网技术框架和分布式开发系统。

4、熟悉数据库知识，有数据库设计经验。

5、熟悉持续集成和持续交付的概念和实践，相信敏捷开发的宗旨。

6、熟悉云计算模式、云软件交付和部署方案等。

待遇很好。

工行业务研发中心有 珠海、北京、上海、广州、杭州五个开发基地，同一个层级在各个基地拿的钱一样的，结合当地的消费水平，无疑是在珠海最有性价比。作为12年入职的硕士生，我走的时候，大致一年的收入是15万左右，这个收入对于在珠海生活的我来说，我已经很满意了，但是北上广的同事就比较苦逼了。

纵向和其他银行来比较的话，工行开发中心的待遇是四大行最低的，和其他银行例如广发等更加没得比。但是横向和其他的IT企业来比，银行的收入也还是不低，再加上福利什么的。

我觉得就收入来说，工行软件中心是一份不错的工作。