农行软件开发 农行软件开发中心

农行总行软件开发部门怎么样

农行软开总部在北京，下设上海，天津，广州三个分中心。总得来说，待遇尚可。就从转正第二年的待遇开始说，大概到手15吧。工作还算轻松，基本上正常上下班，有自己的时间。唯一压力就是上海房价太高，而银行的工资升值空间也不大

中行总行软件开发岗和农行总行软件开发岗哪个好

农行的略微高一点点。同时相比中行来说，农行的软开层次还比较低，人较少，主要靠外包，流程管控方面都不如中行正规。但是因为人少，钱就容易多发一点。

如果只考虑待遇，农行；如果考虑以后发展，中行。

农业银行软件开发中心待遇和发展前景怎么样

农行软开中心在丰台七里庄。肯定属于农行啊，只不过不和农总行其它机关在一起办公（农总行在公主坟，年底搬到东单）。你是研究生是么？因为农总行各个部门之间的待遇都不一样，所以看你的要求了。总体来说不错的，一般年薪8万平均，但是刚去第1、2年要少。至于加不加班就要看那里有没有活还有你的部门了。前一段农行数据上收就很忙，要加班，但不是经常的，相对来讲比较清闲，竞争压力不大。

农行西安研发中心待遇怎么样

中国农业银行研发中心工资待遇，在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国农业银行研发中心平均工资为19215元/月，其中40%的工资收入位于区间16000-20000元/月，40%的工资收入位于区间24000-28000元/月。据分析数据统计，中国农业银行研发中心年终奖平均46666元。

 中国农业银行研发中心员工分享说：公式岗位分为P和M系列，一般员工都是P系列的，资深和处长是M系列。公司晋升机会近几年都比较多，看机会。P系列的一般在2万左右，M系列3W起步。

农行西安研发中心待遇还是可以的。

农发行软件开发中心西安待遇平均工资为13508元/月，中国农业银行总行软件开发中心（简称农行软件开发中心，农行软开）是中国农业银行总行机关一级部室。

2022湖北农业银行招聘人数

一、湖北省分行招聘需求(1000人)

(一)招聘岗位

1.省分行本部管理培训生岗(前台管理类)。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到武汉分行进行为期两年的培养锻炼。

2.省分行本部管理培训生岗(信息科技类)。主要为我行培养和储备软件开发、系统测试、运行维护、安全管理、数据分析等人才。录用人员入职后直接安排在省分行信息科技部门工作。

3.二级分行本部管理培训生岗(前台管理类)。本次招聘定向为二级分行本部前台营销管理岗选拔优秀毕业生。录用人员将先安排到基层岗位锻炼不少于1年，其中到县域或郊区支行岗位锻炼不少于6个月。

4.二级分行本部管理培训生岗(信息科技类)。本次招聘定向为二级分行本部信息科技岗选拔优秀毕业生，主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在二级分行信息科技部门工作。

5.通用业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。录用人员将主要安排在我行基层岗位工作培养，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。

6.襄阳分行招聘需求98人。招聘岗位为襄阳分行本部管培岗、支行通用业务岗。