软件开发人才 软件开发人才外包

app开发所需要的人员

APP开发需要以下基本人员:

1、产品经理、UI设计师、安卓和IOS开发人员、后端技术人员。

2、产品经理:产品规则、原型及交互设计或PRD输出。

3、I设计师:效果图片、切图。

4、安卓和IOS开发人员:APP开发。

5、后端技术人员:后台程序开发、数据库设计、接口制作等。

App开发,是指专注于手机应用软件开发与服务。 App是application的缩写,通常专指手机上的应用软件,或称手机客户端。另外目前有很多在线app开发平台。当然移动互联网时代是全民的移动互联网时代,是每个人的时代,也是每个企业的时代

软件人才是指什么

　　所谓软件“高级”人才是指资深的软件工程师。他们的工作偏重于软件开发的带头作用，设计产品框架，解决疑难问题，以及辅导中、初级的工程师。所谓软件“管理”人才是指软件产品部门的经理级人物。他们的主要任务偏于管理，既管理团队又管理软件产品开发的整个项目。

IT人才的分类

I. 种类：开发人才和维护人才

II. 职位：项目经理、需求分析师、结构设计师、程序员、质量检测员、网络管理员、数据库管理员

III. 层次：一般分为初级、中级、高级三个层次。

1）开发人才---是指硬件开发、系统软件开发和应用软件开发的专门人才
I. 从事硬件开发的人-------一般都要经过科班培养，比如读电子工程、自动控制专业本科以上学历的学生，他们都有扎实的理论基础和相应的课题试验经验，做集成电路、固件、驱动程序等开发工作，都是比较容易上手的。如果靠自学或参加短期培训班学习，是难以在短期内取得成绩的，所以不太适合希望转行的人员学习。

II. 系统软件的开发-------一般也都需要科班培养，比如读计算机科学、计算机工程专业本科以上学历的学生。系统软件是指管理计算机资源的软件，如微软的Windows、SUN的Solaris、Oracle数据库以及其它专用的开发工具等。系统软件开发人员需要具备全面的理论基础和实践经验，并且难度大周期长，不容易出成绩，所以转行不易从这里开始。

工业和信息化人才有哪些

主要有以下几类：信息技术工程师，电子与通信工程师，计算机科学家，网络工程师，自动化工程师，机电一体化工程师，仪器仪表工程师，企业信息管理人员，系统分析师，软件开发工程师，计算机系统集成工程师等。

很多人都说软件开发工程师年薪几十万，学软件开发真的能增加收入吗

我自己本身就是一名程序员，所以对于题主的问题，还是比较有发言权的。

我们都知道，在互联网行业，程序员往往被贴上3大标签，“钱多”、“话少”、“死的早”。

“钱多”，相比传统行业，互联网行业的薪资普遍要高些，我记得我15年毕业的时候拿的是8K的offer，而好多其它行业的同学拿的最高的offer也是4、5000的，起点就比别人高出不少；再者，互联网行业每跳槽一次又可以涨幅30%，工作个4、5年，月薪2、3w都不是问题，特别是阿里巴巴、腾讯、华为、字节跳动等知名公司，程序员的工资高得不是你能想象的。

但是没有不劳而获的行业，有人工资高就有人工资低，年薪百万的人背后所付出的努力和代价也许是常人无法想象的；而弱者、不思进取者，不管在哪个行业，终究是要被淘汰的。