面试研发人员怎么提问
一、你在学校主要学的是哪个方向的？是侧重方案还是侧重规划？
二、来到公司你能保持一致做方案吗？做方案比较累，假如投标没有中的话，可能没有报酬，你是怎么想的。
三、对建筑概念设计有什么想法啊？
现在讲究“概念设计”，你对此有了解吗？
四、在学校学过BIM吗？现在各大设计院都在用BIM进行做设计，你对BIM有中国了解
不管面试什么人员前面一般是通用开场询问，首先简要介绍下自己以及工作经历；
然后进入正式的面试环节，可以询问在这段工作经历中学到哪些知识或技能，最令自己满意的设计作品是什么，是主设计还是配合设计？紧接着询问为什么会选择离职？有什么兴趣爱好，喜欢什么样的工作氛围等。
成都精工科技有限公司招聘助理工程师
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是的，成都精工科技有限公司正在招聘助理工程师。
作为一家科技公司，精工科技注重技术创新和人才培养，因此对于助理工程师的需求也是很大的。
作为助理工程师，你将有机会参与公司的技术项目，协助工程师进行技术研发和实施。
这将是一个很好的学习和成长的机会，可以提升你的技术能力和实践经验。
此外，成都精工科技有限公司也提供良好的工作环境和福利待遇，为员工提供广阔的发展空间和职业发展机会。
在这里，你将有机会与一流的工程师团队合作，共同推动公司的技术创新和发展。
因此，如果你对工程技术感兴趣，并且希望在一个有发展前景的科技公司工作，成都精工科技有限公司的助理工程师职位将是一个不错的选择。
为什么公司招研发岗这么多人
由于业务线扩大，近期在大力招聘高级岗位，和高管岗位。所以会看到一直在招人。目前高管岗位多数已经到位。但对于高级岗位，所有研发公司都是不嫌多的。
导致科技公司人才短缺的原因主要是三方面因素，
其一是互联网行业的发展速度比较快，导致软件开发规模不断扩大，在移动互联网时代有更为明显的体现；
其二是互联网行业技术更新速度比较快；
其三是程序员职业生命周期相对比较短
请问海信一般什么时候大量招聘研发人员，待遇怎么样
尊敬的海信用户，您好！海信照片研发人员一般实在旺季，年度的四月份左右，待遇问题按照岗位不同有不同的标准，并且刚入职的人员从集团的级别低级开始的，按照工龄会没有年度的晋升，这个都是与个人的业绩有关系的。可以咨询我们的海信官方招聘去看下，谢谢。
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