开发一个App需要什么样的人员配置
小型app外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如：
一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。
一个iOS程序员，开发ios端的界面。
一个android程序员，开发android端的界面。
一个具有经验的美工。
怎么当苹果店员
如果你想成为苹果店员，可以按照以下步骤进行：
1. 了解苹果公司：了解苹果公司的产品、服务、文化和价值观等方面的信息，这将有助于你更好地适应工作。
2. 寻找招聘信息：关注苹果公司的官方网站、社交媒体账号或招聘网站等渠道，了解苹果公司的招聘信息。
3. 准备简历和面试：根据招聘要求准备简历和面试技巧，展示自己的优势和能力。
4. 参加面试：如果你的简历被选中，你将被邀请参加面试。在面试中，你需要展示自己的专业知识、沟通能力和团队合作精神等方面的能力。
5. 接受培训：如果你被录用，你将接受苹果公司的培训，了解公司的产品、服务和销售技巧等方面的知识。
6. 开始工作：完成培训后，你将开始在苹果零售店工作，为顾客提供优质的服务和支持。
需要注意的是，成为苹果店员需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和客户服务意识等方面的能力，同时也需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。
苏州苹果手机厂招聘信息
APPLE苹果（苏州）有限公司目前没有发布招聘信息。
苹果公司(AppleInc.)是美国的一家高科技公司，2007年由美国苹果电脑公司(AppleComputerInc.)更名为苹果公司，在2014年世界500强排行榜中排名第15，总部位于加利福尼亚州的库比蒂诺。苹果公司在1976年4月1日创立，在高科技企业中以创新而闻名，设计并全新打造了iPod和Mac笔记本电脑(台式电脑)、OSX操作系统，以及革命性的iPhone和iPad。
苹果公司招收有前科的人吗
苹果公司招收有前科的人。苹果公司是一家非常注重多样性的公司，并且鼓励员工分享他们的经历和背景。这有助于确保苹果公司的员工多元化，并能够更好地代表和服务于其全球用户。
当然，苹果公司也会考虑员工的过去犯罪记录等因素，这是在招聘过程中的一部分。但是，具体是否雇佣有前科的人取决于该岗位的工作性质和公司的道德准则。如果一个人有犯罪记录，苹果公司可能会考虑是否有其他因素可以弥补这个缺陷，例如这个人是否有很好的工作表现、很高的忠诚度等等。
如何让一款HTML5应用上架AppStore
方法一、外包，速度完成与H5类似iOS 版本的APP，然后至少还需要招聘一名iOS开发人员，以解决iOS版本的更新迭代。
（工作量和成本都很高）
方法二、针对AppStore进行包装。将HTML5应用用phonograph打包，取消HTML5中的弹簧效果等，让其看起来更像是一个原生应用。
（适合刚开始进行HTML5开发人员，用phonegrap开发然后打包）
方法三、针对AppStore的规则，隐藏webview，在审核期间，展示APP的外壳，以供AppStore审核用。
在审核通过后，可以通过后台，对其布局进行配置。
这个时候，用户下载后打开的就是你在后台配置的布局了。。。如果使用第三种，要注意几个地方。
1、APP审核期间要保证你的后台布局是为了给AppStore审核人员看的布局。
2、APP审核通过之后，其实也是有几率会被发现及下架的，做好最坏的打算。
3、试用与应急或者对APP体验要求不高的应用，一般服务类APP。
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