工商银行软件开发中心好进吗
工商银行软件开发中心无所谓好进不好进，只要是招聘时软件中心需要的条件符合就好进。
工行的软件开发中心直属总行管理，是负责整个系统的数据开发维护的，是非常重要的岗位，也聚集和吸纳了很多高精尖人才，招聘直接入职的也是符合要求的高学历优秀人才。
中国工商银行软件开发中心的话薪资待遇怎么样
中国工商银行软件中心的待遇，职业发展如下： 1，待遇 工行软件中心有 珠海、北京、上海、广州、杭州五个开发基地，同一个层级在各个基地拿的钱一样的，结合当地的消费水平，无疑是在珠海最有性价比
工行研发中心待遇怎么样
很好。
1，待遇
工行软件中心有 珠海、北京、上海、广州、杭州五个开发基地，同一个层级在各个基地拿的钱一样的，结合当地的消费水平，无疑是在珠海最有性价比。作为12年入职的硕士生，我走的时候，大致一年的收入是15万左右，这个收入对于在珠海生活的我来说，我已经很满意了，但是北上广的同事就比较苦逼了。
纵向和其他银行来比较的话，工行开发中心的待遇是四大行最低的，和其他银行例如广发等更加没得比。但是横向和其他的IT企业来比，银行的收入也还是不低，再加上福利什么的。
我觉得就收入来说，工行软件中心是一份不错的工作。
2，职业发展
工行软件开发水平在国内的银行界是排第一的（请注意两个定语）。
举个例子吧，就我了解，目前只有工行的信用卡能够做到差额计息，因为这些银行的核心程序最早都是从国外买过来的，历史程序很难改造的，只有工行有这个力量能改造。我们领导经常能够自豪的说：“工行软件开发中心是中国银行科技届的黄埔军校。”其实这有两个层面的意思：一是指的是工行的科技力量，以及各种规范流程都是在国内银行科技届领先的，如果从工行走出去，去其他银行，基本上薪资和职位都有一个比较大的提升。二是指的是，工行待遇确实比其他银行低，所以留不住人，尤其是北上广三个基地，人员流失比较大。
那么如果跳出银行界，作为一个单纯的程序员，职业发展怎么样呢？那么这个情况就比较复杂了，我觉得这取决于你工作使用的技术平台和业务知识。
中国人民银行软件开发中心，这家公司怎么样
我在里面工作2年了，感觉如果你是他们正式员工工资低，福利高，里面一个面试官曾对我说他年终奖三四个月工资，如果你是软件外包人员工资勉强可以，但是福利不高，
我认为如果你是刚毕业的或者工作1年左右的可以进去，再或者你很看重这个名气，对工资要求不高，如果你工作三四年，对工资比较看重，不去也罢，因为待遇相对于其他公司不高
在这家公司开发，测试，需求，美工大部分都是外包，项目经理是他们自己人，即使你在里面干三四年也是开发，如果是他们正式员工很快当个小组长或者名义上项目经理，但很多外包
人员不愿跳进他们公司，因为工资相对于其他公司给的太低，在里面加班不多，下午四点半下班，加班可以倒休，如果你倒休时间很多，你辞职了，倒休就不能用了，也不能换钱，所以有倒休平时用
农行西安研发中心待遇怎么样
中国农业银行研发中心工资待遇，在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国农业银行研发中心平均工资为19215元/月，其中40%的工资收入位于区间16000-20000元/月，40%的工资收入位于区间24000-28000元/月。据分析数据统计，中国农业银行研发中心年终奖平均46666元。
中国农业银行研发中心员工分享说：公式岗位分为P和M系列，一般员工都是P系列的，资深和处长是M系列。公司晋升机会近几年都比较多，看机会。P系列的一般在2万左右，M系列3W起步。
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